Bedrijven zien steeds vaker het belang in van persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers, omdat het bijdraagt aan de prestaties van het hele team. Vraag je leidinggevende of HR-manager of zij willen investeren in jouw authentieke leiderschapsontwikkeling. Ik zorg voor de onderbouwing en neem het contact met HR uit handen, zodat jij je volledig op jouw proces kunt focussen.

Na ons intakegesprek stel ik, met jouw goedkeuring, een offerte op met een korte toelichting op jouw ontwikkeldoelen. Zodra HR akkoord geeft, kunnen we starten en richten wij ons volledig op jouw ontwikkeling. 

Absoluut. Alles wat we bespreken valt onder mijn geheimhoudingsplicht. We delen alleen jouw algemene ontwikkeldoelen met HR, zonder inhoudelijke details. Zonder jouw expliciete toestemming wordt er nooit informatie gedeeld.

Door jouw persoonlijke ontwikkeling krijg je meer inzicht in je waarden en triggers. Je leert effectiever communiceren, wat leidt tot meer vertrouwen en een betere samenwerking binnen je team. Authentiek leiderschap bevordert de prestaties, betrokkenheid en werkplezier van jouw team. 

Ja, dit traject richt zich op duurzame verandering. Door je bewust te worden van jouw stresspatronen en effectieve manieren van communiceren en samenwerken te leren, ervaar je minder conflicten en meer innerlijke rust. Geen trucjes, maar diepgaande veranderingen.

Tijdgebrek gaat vaak over prioriteiten. Wanneer je verlangt naar meer rust en vertrouwen in je werk, is tijd investeren in jezelf waardevol. Je bepaalt zelf de frequentie van de sessies (bijvoorbeeld elke 2 tot 4 weken) en hebt toegang tot de Online Academie om in jouw eigen tempo te leren. 

De Online Academie is een extra hulpmiddel, helemaal aan jou om te gebruiken. Het materiaal is op jouw tempo te volgen en varieert van 5 tot 40 minuten per sessie. Zo kun je zelf kiezen hoe intensief je hiermee aan de slag wilt. 

Je kunt tot 48 uur van tevoren kosteloos annuleren. Annuleer je daarna, dan komt de sessie te vervallen. Dit beleid zorgt ervoor dat ik mijn agenda flexibel en efficiënt kan indelen. 

Toegang tot de Online Academie blijft levenslang beschikbaar, zodat je ook na het traject kunt blijven leren en verdiepen.

In veel gevallen kan dit traject worden ingezet als loopbaantraject. Neem contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken en af te stemmen met jouw werkgever.

Ja, de keuze ligt volledig bij jou. In mijn ervaring zijn 10 sessies meestal nodig om de diepgaande veranderingen te bereiken die jij zoekt. Wil je meer tijd tussen de sessies, dan kunnen we het traject flexibel inrichten en een voortgangscheck doen na een paar maanden. 

Geen probleem. We kunnen het traject altijd verlengen met extra sessies op basis van jouw behoefte.

Ja, dit traject is juíst geschikt als je deze stap spannend vindt. Samen zorgen we voor een veilige omgeving waarin je deze blokkades op jouw tempo kunt verkennen. Ik begeleid je bij elke stap en help je om op een constructieve manier met je weerstand om te gaan.

Resultaat hangt af van jouw bereidheid en commitment. Als je een ‘volle ja’ voelt om authentiek leiderschap te ontwikkelen, dan ga je zeker resultaat behalen. Ik ben er om je volledig te ondersteunen, maar het succes van het traject begint met jouw inzet.

Als je opnieuw zoekt naar coaching, betekent dit vaak dat eerdere trajecten de kern van je blokkades nog niet hebben geraakt. Dit traject biedt een unieke aanpak, afgestemd op jouw specifieke behoeften en zonder herhaling van eerdere methoden. We bespreken jouw eerdere ervaringen tijdens het intakegesprek om een optimaal plan te maken.